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怒ること、怒られること
→８９３さんへ
＞使えない上司は、踏み台に、
＞使えない部下は、駒に
＞使えない同僚は、比較材料に
そーだなあ。自分の成長のために…
使える奴も使えない奴も、踏み台として、駒として、比較対象として、
自分が最大限成長できるように行動すること。それがひとつの答えなんだろうね。
俺が今、成長したいと強く望んでいるから。
（↓関係ない画像 満月）
こういう問題の難しいところは、自分だけのことじゃあないってことなんだよねぇ。相手（怒られる側）がいつか、成長するための踏み台として俺（怒る側）を利用してくれるなら。そう思って、どんどん怒るべきだと俺は思ったりするわけなんですが。それを相手がわかってくれるかどうか…
とりあえず、心理学の面から考えてみる。
著名な心理学者アブラハム・マズローによると、人間の欲求は五段階に分けられるんだそうな。
【アブラハム・マズローによって提唱された欲求階層説】
この説のポイントは二つ。
�〕澣瓩砲麓鑪爐�あるということ
�△修譴蕕漏�層状にあらわされるということ
階層状の欲求は以下のように表される。
↑低次欲求
「生理的欲求」
「安全欲求」
「所属と愛情の欲求（帰属欲求）」
「尊重の欲求（承認欲求）」
「自己実現の欲求」
↓高次欲求
低次の欲求ほど生物としての本能に近いものとされていて、低次の欲求を満たさなければその上位の欲求が発現することはなく、また一度高次欲求を知れば、以降低次欲求が多少満たされずとも高次欲求を満たすように行動するようだ。
ここで生理的欲求とは食欲や睡眠欲などを指し、安全欲求は安全に住める住居など安心して暮らせる環境を欲する欲求である。帰属欲求は会社や家族、友人や仲間などのグループに所属したいと感じる欲求であり、承認欲求ではこれらグループの中でも認められたい、尊敬されたいと思う欲求のことを指している。そしてこれらの欲求を満たすと、最後に自己実現の欲求が発現する。ある程度の満足を得た人間は、グループでなく自分自身に認められたいとする欲求を持ち、自己を高めるために精進していくというのが最後の自己実現欲求である。
ジョジョ第三部で、DIOがポルナレフに
「私についてくれば安心が得られるぞ。不安の無い人生は幸福だ」
なんていってたような（うろ覚え）気がするけど。それは要は「帰属欲求」と「安全欲求」を満たしてやるぞ、ということだったのかもなと思ったり。しかし「承認」と「自己実現」が蔑ろであることを感じて誘いを断るポルナレフ…なんて説明してみたり。
でまあ、これでなにがわかるかというと。
「成長」を求める人間に対してはがんがん怒ってやっていいんだけど…
帰る場所も信念も無い（帰属欲求が満たされて無い）奴とか、
そもそも上司に認められたくて仕事している（承認欲求が満たされて無い）奴、
クビになるかもと戦々恐々としてる奴（安全欲求）、
とりあえず金がもらえりゃそれでいい奴（生理的欲求）
なんかには、怒ることは逆効果かも知れないなぁ、ということですよ。
相手が何考えてんのかなんてわかんないからねぇ。
そう思うと、俺が怒られたときの思い出は興味深いな。
こいつがいつか、自己実現としての成長のために、俺の叱りを思い出してくれたら。そんな気持ちが、俺を叱ったバイトの社長にあったんじゃあないかなんて妄想してみたりね。まあそんなこたないだろうけど。
では結論！
・欲求は人によって違う
・欲求は最終的に、自己実現（成長を求める）欲求へと変わると思われる
・他人がなに考えてんのかなんてわからない
・とりあえず少しばかりは、成長したいという欲求が俺にはある
という四点から、
「使えない部下には怒り、駒として使う。周りの同僚や上司はうまく利用する。それをすることで自分の成長したいという欲求を満たしながら、俺が怒った相手もいつかは成長の足がかりに俺を利用してくれたらなーなんて妄想しながら日々を過ごすこと」
が最良であるということでよろしいか。
なんか、信頼関係とかそういうのが一切蔑ろになってるのが実に俺らしい。
（↓関連リンク 「完全なる経営」アブラハム・マズロー著 の紹介ページ）
http://blog.zikokeihatu.com/archives/000245.html
（↓ マズローの欲求階層説）
http://saido.at.infoseek.co.jp/maslow.html
＞使えない上司は、踏み台に、
＞使えない部下は、駒に
＞使えない同僚は、比較材料に
そーだなあ。自分の成長のために…
使える奴も使えない奴も、踏み台として、駒として、比較対象として、
自分が最大限成長できるように行動すること。それがひとつの答えなんだろうね。
俺が今、成長したいと強く望んでいるから。
（↓関係ない画像 満月）
こういう問題の難しいところは、自分だけのことじゃあないってことなんだよねぇ。相手（怒られる側）がいつか、成長するための踏み台として俺（怒る側）を利用してくれるなら。そう思って、どんどん怒るべきだと俺は思ったりするわけなんですが。それを相手がわかってくれるかどうか…
とりあえず、心理学の面から考えてみる。
著名な心理学者アブラハム・マズローによると、人間の欲求は五段階に分けられるんだそうな。
【アブラハム・マズローによって提唱された欲求階層説】
この説のポイントは二つ。
�〕澣瓩砲麓鑪爐�あるということ
�△修譴蕕漏�層状にあらわされるということ
階層状の欲求は以下のように表される。
↑低次欲求
「生理的欲求」
「安全欲求」
「所属と愛情の欲求（帰属欲求）」
「尊重の欲求（承認欲求）」
「自己実現の欲求」
↓高次欲求
低次の欲求ほど生物としての本能に近いものとされていて、低次の欲求を満たさなければその上位の欲求が発現することはなく、また一度高次欲求を知れば、以降低次欲求が多少満たされずとも高次欲求を満たすように行動するようだ。
ここで生理的欲求とは食欲や睡眠欲などを指し、安全欲求は安全に住める住居など安心して暮らせる環境を欲する欲求である。帰属欲求は会社や家族、友人や仲間などのグループに所属したいと感じる欲求であり、承認欲求ではこれらグループの中でも認められたい、尊敬されたいと思う欲求のことを指している。そしてこれらの欲求を満たすと、最後に自己実現の欲求が発現する。ある程度の満足を得た人間は、グループでなく自分自身に認められたいとする欲求を持ち、自己を高めるために精進していくというのが最後の自己実現欲求である。
ジョジョ第三部で、DIOがポルナレフに
「私についてくれば安心が得られるぞ。不安の無い人生は幸福だ」
なんていってたような（うろ覚え）気がするけど。それは要は「帰属欲求」と「安全欲求」を満たしてやるぞ、ということだったのかもなと思ったり。しかし「承認」と「自己実現」が蔑ろであることを感じて誘いを断るポルナレフ…なんて説明してみたり。
でまあ、これでなにがわかるかというと。
「成長」を求める人間に対してはがんがん怒ってやっていいんだけど…
帰る場所も信念も無い（帰属欲求が満たされて無い）奴とか、
そもそも上司に認められたくて仕事している（承認欲求が満たされて無い）奴、
クビになるかもと戦々恐々としてる奴（安全欲求）、
とりあえず金がもらえりゃそれでいい奴（生理的欲求）
なんかには、怒ることは逆効果かも知れないなぁ、ということですよ。
相手が何考えてんのかなんてわかんないからねぇ。
そう思うと、俺が怒られたときの思い出は興味深いな。
こいつがいつか、自己実現としての成長のために、俺の叱りを思い出してくれたら。そんな気持ちが、俺を叱ったバイトの社長にあったんじゃあないかなんて妄想してみたりね。まあそんなこたないだろうけど。
では結論！
・欲求は人によって違う
・欲求は最終的に、自己実現（成長を求める）欲求へと変わると思われる
・他人がなに考えてんのかなんてわからない
・とりあえず少しばかりは、成長したいという欲求が俺にはある
という四点から、
「使えない部下には怒り、駒として使う。周りの同僚や上司はうまく利用する。それをすることで自分の成長したいという欲求を満たしながら、俺が怒った相手もいつかは成長の足がかりに俺を利用してくれたらなーなんて妄想しながら日々を過ごすこと」
が最良であるということでよろしいか。
なんか、信頼関係とかそういうのが一切蔑ろになってるのが実に俺らしい。
（↓関連リンク 「完全なる経営」アブラハム・マズロー著 の紹介ページ）
http://blog.zikokeihatu.com/archives/000245.html
（↓ マズローの欲求階層説）
http://saido.at.infoseek.co.jp/maslow.html
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